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Effektiv Online
qualifizierte Bewerber
finden + begeistern!

Social Media Recruiting

that F***ing works
Mehr als nur Leads

Erfolgreiches Social Media Recruiting setzt nicht auf immer bessere Algorithmen, sondern gesteigerte Empathie

Sinnvoll Digital unterstützt Ihr Unternehmen dabei qualifizierte* Bewerber über Social Media Kanäle wie Facebook, Instagram und LinkedIn zu finden.

Mit optimierten Landingpages, multimedialer Ausarbeitung der Jobangebote und einem individuell konzipierten Bewerbungsprozess begeistern wir Interessenten für ihr Unternehmen.

Auf diese Art sammeln wir nicht nur Kontaktdaten (Leads) sondern generieren tatsächliche Bewerber!

* Qualifizierte Bewerber = verfügen über die notwendigen Voraussetzungen und wollen tatsächlich in Ihrem Unternehmen arbeiten. Alles andere ist Zeitverschwendung!

Bewerber begeistern

Ohne Human und Social sind es einfach nur Resources und Media.

Gewusst wie

In Nur wenigen Schritten...

…führen wir sie durch die Konzeption Ihres Social Media Recruiting, übernehmen die Gestaltung der Werbemittel sowie das technische Setup, schalten und optimieren Ihre Social-Media Kampagnen und übergeben Ihnen direkt die Daten Ihrer Bewerber.

Bewerber mit System

Effektive Kampagnen individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt

Sinnvoll Digital deckt systematisch jeden Aspekt der effektiven Mitarbeitersuche über Social Media ab. Von Konzeption über Technik bis zur Content-Produktion sind alle Bausteine inkludiert.

Social Media
Kampagnen

Ihre zukünftigen Mitarbeiter werden zielgerichtet über Targeting und Re-Targeting via Social Media erreicht. Dabei übernehmen wir alles vom Kampagnen-Setup bis zur Werbemittelproduktion.
  • Kampagnen-Konzeption
  • Zielgruppen-Konzeption
  • Kampagnen-Setup
  • Werbemittelproduktion
  • Kampagnen-Monitoring
  • Kampagnen-Optimierung

Landingpage
Optimierung

Für jede ausgeschriebene Stelle entwickeln wir eine individuelle Landingpage basierend auf der Corporate-Identity Ihres Unternehmens. Sowohl die Technik wie auch Content wird für Sie bereitgestellt.

  • Landingpage-Konzeption (Funnel)
  • Technisches Setup (CRM, Server)
  • Individuelle Sub-Domain (optional auch subdomain.ihr-unternehmen.com)
  • Tracking-Einbindung
  • Marketing-Pixel Einbindung
  • Landingpage-Textierung
  • Fotografie / Bildbearbeitung
  • Video-Produktion / -Bearbeitung
  • Konzeption und Setup des Bewerbungs-Prozesses
  • Veröffentlichung der Landigpage (nach Freigabe)
  • Landingpage-Optimierung und Betreuung

Bewerber
Datenübergabe

Durch dieses System erhalten Sie qualifizierte Bewerber.
Die Qualität der Bewerberdaten überwachen wir gemeinsam. Sie erhalten alle Daten per Email (optional auch als PDF oder als Datenfeed)

  • Datenübergabe per Email
  • Optional: Datenübergabe als formatiertes PDF
  • Optional: Datenübergabe als XML-Feed
  • Laufende Qualitätskontrolle der generierten Bewerbungen
Vielen Dank

Wir freuen uns besonders über dieses Feedback

Was ich an unserer bisherigen Zusammenarbeit gut fand: sehr ausführliche, intensive Recherche unserer aktuellen Situation mit konstruktiven Lösungsansätzen. Wir haben das Gefühl, in guten Händen zu sein und einen kompetenten Ansprechpartner zu haben. Hohe Gesprächsbereitschaft und viel Einsatz.
Barbara Tober
Barbara ToberMercedes-Wiesenthal
Für mich ist es immer eine Freude mit spontanen, ehrlichen und „am Boden“ gebliebenen Personen zusammenzuarbeiten. Sinnvoll Digital ist eine Agentur, die diese Punkte zu 100% erfüllt, daher ist die Arbeit nicht nur professionell, sondern macht auch Spaß.
Andreas Laber
Andreas LaberWindhager Home & Garden
Warum ich mich für wirdenkendigital entschieden habe? Mir war es wichtig einen Partner zu finden, der sich nicht nur um die technische Umsetzung kümmert, sondern auch den Blick auf das große Ganze behält und mich bei der Online Positionierung strategisch berät.
Clemens Schwarz
Clemens SchwarzArzt für Allgemeinmedizin
Mit Sinnvoll Digital pflegen wir eine partnerschaftliche, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit. Die kompetente Beratung, offene Kommunikation sowie die strukturierte Umsetzung schätzen wir sehr. Das Ergebnis der tollen Arbeit sieht man an unserer Homepage.
Andreas Huber
Andreas HuberSV Wacker Burghausen
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Recruiting Framework

Als Unternehmen und Arbeitgeber Bewerber erreichen + begeistern

Um das Finden neuer Mitarbeiter so effektiv wie möglich zu gestalten haben wir ein Recruiting-Framework geschaffen. Wir können dieses schnell zum Einsatz bringen und individuell an Ihr Unternehmen anpassen. Mit unserem Framework sind wir oft der erste Kontaktpunkt mit Ihrem Unternehmen. Umso wichtiger ist die sorgsame Ausarbeitung der Landingpage – dem Herzstück unseres Systems.

Targeting
+
Funnel

Interessenten werden gezielt über Social Media angesprochen und in einem mehrstufigen Prozess qualifiziert.

Programmierung
+
API

Ist unser System einmal implementiert kann es schnell für weitere Stellenangebote dupliziert werden.

Text
+
Stories

Bei aller Technik und Algorithmen ist der Content der Landingpage der Ausschlaggebenede Punkt für jede Bewerbung. Dabei zählen nicht nur Fakten sondern deren Präsentation.

Fotografie
+
Video

Die Aufmerksamkeit der Interessenten muss sich mit aussagekräftigen Bildern und persönlichen Videos "erkämpft" werden.
Recruiting Framework

Als Unternehmen und Arbeitgeber Bewerber erreichen + begeistern

Um das Finden neuer Mitarbeiter so effektiv wie möglich zu gestalten haben wir ein Recruiting-Framework geschaffen. Wir können dieses schnell zum Einsatz bringen und individuell an Ihr Unternehmen anpassen. Mit unserem Framework sind wir oft der erste Kontaktpunkt mit Ihrem Unternehmen. Umso wichtiger ist die sorgsame Ausarbeitung der Landingpage – dem Herzstück unseres Systems.

Targeting
+
Funnel

Interessenten werden gezielt über Social Media angesprochen und in einem mehrstufigen Prozess qualifiziert.

Programmierung
+
API

Ist unser System einmal implementiert kann es schnell für weitere Stellenangebote dupliziert werden.

Text
+
Stories

Bei aller Technik und Algorithmen ist der Content der Landingpage der Ausschlaggebenede Punkt für jede Bewerbung. Dabei zählen nicht nur Fakten sondern deren Präsentation.

Fotografie
+
Video

Die Aufmerksamkeit der Interessenten muss sich mit aussagekräftigen Bildern und persönlichen Videos "erkämpft" werden.

Passende Interessenten Finden ist Einfach.
Sie zu begeistern die Kunst.

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